DENUNCIAN A: Ruth Simeone Ruiz, Directora Regional de la JUNJI.

De MALTRATO Y ABUSO DE PODER o AUTORIDAD en contra de la funcionaria Karina Paredes, técnico del jardín infantil Caperucita Roja, que se encuentra en estado de embarazo (6 meses).

Esta acción se da en el marco de una reunión informativa de apoderados el día miércoles 07 de abril, en donde la directora regional excediendo todas sus atribuciones se molesta por una consulta que le hiciera esta funcionaria,  contestándole de forma agresiva, poco cortes e inusual en un jefe de  servicio aprovechando su envestidura, no siendo suficiente con lo anterior lleva a la técnico a una oficina para encerrarla y seguir con el maltrato a vista y paciencia de un sequito de la dirección regional (abogado, de las subdirectoras de cobertura, planificación y periodista institucional), todo esto a pesar que la profesional y dirigente regional de AJUNJI Ma. Angélica Muñoz Triviño solicitara la intervención del abogado para detener esta agresión. Esta acción produjo estupor en los asistentes (apoderados) quienes tampoco compartieron este vejamen, sumándose y manifestando su desagrado ante este acto deplorable que no se condice con el código de buenas prácticas laborales y no discriminación.

Esta Asociación gremial solicita a las autoridades de gobierno que en forma inmediata se retire o aparte de sus funciones a  esta directora regional.

El gremio por principio y ética no aceptan ni permitirán que sucedan estos hechos dentro nuestro servicio, ¡basta de abusos!, no es  posible que haya jefes de servicios que amparados en el poder, los miedos y coludidos con algunos funcionarios recorran en caravana los jardines infantiles ocasionando daño emocional, menoscabo y atropello de la dignidad y salud mental de los trabajadores de la JUJNJI. Estos actos no contribuyen para nada a la sana convivencia ni a mejorar los climas laborales que es primer propósito y meta que debe tener un jefe, en cambio al parecer a esta directora regional le dijeron divide para gobernar y esa es y a sido su premisa últimamente creando enfrentamientos artificiales por decisiones que son muy alejadas del sentido común y de una palabra llamada tino, el mal manejo de sus emociones, poca capacidad de tolerancia y falta de empatía, nuevamente esta jefa de servicio nos tiene enfrascado en un nudo gordiano. ¡Ahora! ¿Quien podrá defendernos?, recuerden la semana pasada este servicio tenia un PARO programado por incumplimiento de acuerdos con el gremio ¿quién es el problema? Ojala se vislumbre antes de los cuatro años.

HUMBERTO JARA ARTEAGA – PRESIDENTE REGIONAL AJUNJI

MARIA ANGELICA MUÑOZ TRIVIÑO – SECRETARIA REGIONAL AJUNJI

MARIA ESPERANZA DIAZ NAVARRO – TESORERA REGIONAL

Inspirados en los mártires de Chicago, los que dieron su vida por la Jornada Laboral de 8 horas, recordamos a los hombres y mujeres que han entregado su esfuerzo y dedicación en la defensa de los derechos laborales, sociales y sindicales.

El 1° de Mayo es un día de reflexión, que nos invita a valorar el trabajo como fuente de todo valor humano, porque sin el trabajo, el capital no podríaproducir bienes y servicios para el consumo y bienestar de la sociedad.

Es en esta reflexión donde debemos asumir que el trabajo y quién lo realiza hombre o mujer, debe ser respetado en sus derechos y con mayor razón ensu dignidad como persona. Y es el Estado el que debe garantizar el pleno ejercicio de esos derechos, con leyes ymecanismos adecuados para hacerlos cumplir.

El sindicalismo, inspirado en su legado de libertad de justicia e igualdad, ha desarrollado en la historia una lucha incansable por hacer del trabajo y quien lo realiza, una fuente de bienestar económica, social, cultural,  y deben ser los propios trabajadores quiénes con organización y acción sindical logren aportar para construir una sociedad más justa, más humana, más solidaria.

En el año del Bicentenario invitamos a las y los trabajadores a reunirnos bajo las banderas sindicales en Alameda con Brasil en Santiago a las11:00 horas, y la marcha a las 10:00 horas en Alameda con Estación Central, en los distintos espacios públicos que se determinen en regiones para seguir levantando nuestros estandartes de justicia social y de respeto a los derechos laborales, y por un país más democrático, y más igual.

Sólo la acción organizada y unitaria hará posible el pleno ejercicio de los derechos inherentes del trabajo. Todos tenemos un lugar para hacer posible un 1° de Mayo masivo, solidario con los afectados por la catástrofe y exigentes frente a tanto derecho conculcado.

Con Unidad, Organización y Acción sindical será posible alcanzar los sueños de una patria justa, libre y democrática.

POR UN CHILE PARA TODOS Y TODAS.

POR JUSTICIA SOCIAL Y MEJOR DISTRIBUCION DE LA RIQUEZA.

POR UN PRIMERO DE MAYO MASIVO.

CENTRALUNITARIA DE TRABAJADORES DE CHILE

Abril de 2010.

Esta mañana del jueves 1º de abril el segundo hombre de la CUT, Cristian Cuevas, salió a luz pública en protesta por los despidos que estaría sufriendo miles de chilenos por las causales 159, 160 y 161.

Según el dirigente sindical, estos artículos que permiten a las empresas despedir a los trabajadores por necesidad de la misma, por fuerza mayor y catástrofe se estarían utilizando para despedir a los trabajadores sin indemnización por años de servicio.   Cuevas señalo que esto ya lo sabe el gobierno pero “la respuesta del gobierno de Sebastián Piñera ha sido lenta, mientras se está vulnerando los derechos de los trabajadores”, señalo.

El hombre fuerte de la CUT, llamo a los trabajadores del país de Arica a Punta Arenas a generar la mayor presión social, “porque no podemos permitir que el movimiento sindical se paralice”, sostuvo.

En tanto que sostuvo que todos deben “ponerse” con la reconstrucción del país, pero que son los empresarios, los que tiene más, los que deben tributar a través de sus patrimonio y que no sean los trabajadores los que tengan que pagar la reconstrucción de Chile, “No creemos que entregando todo a concesiones se resuelve la reconstrucción, por que las empresas que hoy están concesionadas, como las carreteras, las sanitarias todavía no dan respuesta a los ciudadanos” manifestó Cuevas.

“Hoy se inicia un movimiento y llamamos a articular laprotesta social, con los trabajadores y los movimientos sociales” finalizo.

2º.- Los despidos denunciados por la Asociación Nacional de Funcionarios de la Cultura, ANFUCULTURA, han tenido como centro, hasta ahora, el edificio del Nivel Central en la Región Metropolitana. El 18 de marzo del presente se notificó al funcionario Rubén Andino, que sus 20 años de servicio llegaban a su término, a partir de la fecha, sin mediar más explicación que razones de reorganización de la unidad de desempeño. Vale aclarar que Rubén era funcionario a contrata, en lista uno de calificaciones. El viernes pasado, y mientras se apelaba como Asociación a revertir la decisión del Ministro Cruz Coke, se despedía nuevamente en Santiago, a 6 funcionarios y funcionarias, esta vez dos honorarios y cuatro contrata, todos con más de 11 años de trabajo para el Estado en materias culturales.

3º.- La Autoridades del Consejo de la Cultura, han desoído las declaraciones formuladas por el Sr. Presidente de la Republica, en reunión sostenida con el Directorio de ANEF nacional, que ante la situación de emergencia que vive el país tras el terremoto y maremoto, no se registrarán despidos masivos.

ANFUCULTURA Regional y la ANEF de Magallanes, manifiestan su apoyo a los funcionarios de Cultura en las acciones emprendidas por la vía de la presentación de un recurso de ilegalidad por despido injustificado a la Contraloría Nacional, para el caso de Rubén Andino, la denuncia pública de despidos masivos en contra de los trabajadores del Estado y los actos de repudio al abuso de poder.

¡¡¡CON FUERZA Y COMPROMISO EN LA LUCHA POR UN EMPLEO DECENTE PARA TODOS!!!
¡¡¡POR EL DERECHO AL TRABAJO!!!

ANFOCULTURA

ASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES ANEF.

“La mujer no ha ganado gratuitamente los lugares que hoy día ocupa y por los que sigue luchando. Aunque parezcan frases hechas, el Día Internacional de la Mujer reivindica y reconoce los derechos de las mujeres trabajadoras, a partir de un hecho trágico que costó la vida de casi un centenar y medio de obreras textiles, un 8 de Marzo a principios del siglo pasado. Más de un siglo después, el Día de la Mujer continúa inspirando poemas, que encierran profundos mensajes en defensa de los derechos, del mal llamado sexo débil”.

“Yo quiero cantarte a ti,

Silenciosa luchadora

Que te levantas la primera

Al atisbar los rayos del sol

Mujer de mil nombres, de mil

Caras, de mil horas

Compañera en la lucha y con

Tiempo aun para el amor”. (M. Sánche)

Para nadie es un misterio que la situación que hoy vive el Sr. Julián Mancilla están relacionadas con las reiteradas denuncias respecto de lo que ocurre al interior de la Corporación Municipal  en términos económicos, dando a conocer el déficit que existe, de persecución a los trabajadores organizados, a los despidos que se vienen, a los autobonos asignados, a los contratos realizados, a los acuerdos alcanzado el año pasado producto de las movilizaciones del profesorado y que aún no se cumplen, esto es lo que provoca una reacción desmedida sin ninguna lógica, llegando a retirar las pertenencias y cambiar la cerradura de la oficina del profesor.  Este  trato indigno da muestra de la incapacidad del Sr. Hein para dirigir los destinos de la Corporación Municipal, lo que ocurre hoy en la  educación demuestra claramente la  crisis profunda de este sistema y ante esto se traspasa la responsabilidad a los profesores, asistente de educación y administrativos; despidiéndolos, persiguiéndolos y vulnerando los más elementales derechos como lo son el de sindicalizarse, el trabajo, a defenderse.

Esta incapacidad de no cumplir los acuerdos alcanzados, de buscar caminos para soluciones integrales de la educación que involucre a todos los actores ratifica esta demanda que impulsará  las grandes movilizaciones de los estudiantes y de los profesores porque la educación debe volver a ser administrada por el estado.

Hacemos un llamado a los dirigentes estudiantiles secundarios y a los apoderados a no aceptar la reducción de hrs. Pedagógicas que pretende llevar a cabo el  Sr. Hein como una forma de solucionar el déficit presupuestario de la Corporación, aceptar esta medida atenta contra la calidad de la Educación que nuestros hijos deben recibir y nada indica que efectivamente  ésta será la solución al problema.

La Central Unitaria de Trabajadores hace un llamado al Señor Alcalde Vladimiro Mimica a rectificar esta medida en contra del Presidente del Colegio de Profesores restituyendo al cargo que ocupa, además a desistir de los despidos que se van a generar en el sector Educación  medida que busca disminuir la dotación de trabajadores como un mecanismo de resolver la crisis, cuando lo que hace es provocar más cesantía, costo que no solo afecta a los trabajadores sino que  también a nuestros hijos.

DIRECTORIO PROVINCIAL CUT MAGALLANES